Подберем сотрудников,
которые вам нужны

От консультации до адаптации

Подберем специалистов, руководителей и топ-менеджеров. Найдем сотрудников, которые идеально подходят под ваши требования. Вам не придется тратить время на перебор резюме и проведение собеседований.

Вы занимаетесь подбором персонала сами, но вам нужна точечная помощь? Мы поможем: составим профиль должности, подберем подходящие резюме, организуем групповое собеседование, поможем с адаптацией новичков, выявим причины текучки и проконсультируем по любому вопросу с подбором.

Почему стоит обратиться в Батискаф?
Нет времени на подбор
Чтобы найти отличного кандидата надо просмотреть примерно 100 резюме и провести 30 собеседований. Это отнимает много сил и времени.
Никто из кандидатов не подходит
Часто компании выставляют неподходящие условия или поверхностно проводят собеседования. В результате, не находят подходящих сотрудников.
Нужны сотрудники на Дальнем Востоке
Из Москвы или Новосибирска сложно подобрать людей в другом регионе. Мы хорошо знаем специфику Дальнего Востока и найдем сотрудников.
ТОП-6 причин,
когда к нам обращаются

Причина № 1

Вы не знаете, какой сотрудник нужен

Ситуация: Бывает, что есть задача, а кому ее доверить — непонятно. Например, компании нужен человек, который поможет собрать и оформить франшизу. На какую должность искать человека?

Решение: Мы выясним все, что должен знать и уметь сотрудник, и сформируем профиль должности. Может оказаться, что надо нанять двух разных людей, потому что нет должности, которая вместит весь необходимый функционал. В результате, вы точно будете знать, кто вам нужен и сможете сами найти сотрудника. А если хотите, мы поможем.

Причина № 2

У вас нет времени отбирать резюме

Ситуация: Вы знаете, кто вам нужен, но не хотите тратить время на бесконечный просмотр «одинаковых» резюме.

Решение: Мы возьмем эту задачу на себя. Еженедельно вы будете получать только те резюме, которые подходят под ваш запрос. Никакого спама 🙂

Причина № 3

Вы не хотите тратить время на бесконечные собеседования

Ситуация: Нужно быстро найти сотрудника, а проводить много собеседований не хочется или на это нет времени.

Решение: Мы поможем организовать групповое собеседование, когда за одну должность одновременно борются несколько человек. Проведем его у вас или у себя. Обзвоним кандидатов и договоримся об удобном времени. Поможем разработать кейсы и вопросы, которые отсеют неподходящих кандидатов. Поделимся своими наблюдениями после собеседования. По времени оно займет 2 — 3 часа, этого хватит, чтобы вы нашли нужного сотрудника.

Причина № 4

Хотите, чтобы новые сотрудники хорошо работали и оставались в компании надолго

Ситуация: К вам устраивается новый сотрудник. Чтобы он работал с максимальной отдачей, его надо ввести в курс дела и рассказать, что и как у вас устроено. Если этим пренебречь, есть риск, что человек уволится или будет неэффективен.

Решение: Мы разработаем индивидуальный план адаптации для нового сотрудника и вместе с вами подберем ему наставника. Приедем к вам в офис, чтобы помочь новичку освоиться, а также проинструктируем наставника, чтобы тот придерживался плана адаптации и ничего не упустил. В течение недели мы ежедневно созваниваемся с новым сотрудником и собираем обратную связь, чтобы держать вас в курсе дела, как проходит адаптация персонала. Эти меры помогут сотруднику быстро освоиться и надолго остаться в компании.

Причина № 5

У вас текучка, и вы хотите ее прекратить

Ситуация: Сотрудники все время увольняются. Если никто не задерживается, значит проблема не в людях. Есть системная причина, которую надо выявить и устранить.

Решение: Мы выясним, чем компания притягательна для сотрудников, а в чем ее слабые места. Почему люди увольняются или работают неэффективно. Для этого проведем интервью с вашими сотрудниками и поймем, что им нравится в компании, что мешает работать и что надо изменить. Дадим рекомендации и поможем с внедрением.

Причина № 6

Вам нужно мотивировать людей, но вы не знаете как

Ситуация: Вы хотите грамотно поощрять сотрудников, чтобы они приносили вам больше прибыли и не платить лишнего. Для этого нужна экономически обоснованная система мотивации.

Решение: Мы разработаем систему материальной и нематериальной мотивации, которая стимулирует сотрудников работать с максимальной отдачей. При этом вам не придется платить премии за «воздух». Например, за заключенные контракты, по которым нет оплаты. Мы учтем, чтобы бонусы выплачивались из реально заработанных денег. К тому же мы внедрим нематериальную мотивацию, которая поможет вам грамотно управлять людьми и не тратить лишнего.

Отзывы

  • Для меня, как для руководителя, было важно не вникать в вопросы бухгалтерии. Мы искали не просто бухгалтера, а людей, которые могли бы нам посоветовать, как лучше работать с налогами.

    Батискаф — надежный партнер. Когда я могу поговорить с бухгалтером, проконсультироваться, за советом обратиться, это шире подрядных отношений, это партнерство. Мне нужен был совет, какую систему налогообложения выбрать. Конечно, для меня очень важно. Пока мы работаем с вами, никаких проблем в бухгалтерии у нас не возникало. Я считаю, что это замечательно.

    Антон Катаев
    Директор ООО «ПремиаСтрой»

  • Специалисты у вас грамотные. Они подкованы, следят за всеми новыми изменениями в законодательстве. Кадровики ваши педанты, исполняют все, чтобы комар носа не подточил. Ваши бухгалтерские работники обладают крепкой юридической базой, знают законодательство, все новшества и изменения. Очень хорошо разбираются в технической стороне вопроса. Не все бухгалтера знают новые изменения и дополнения.

    Я рекомендовал бы Батискаф для работы с бухгалтерской документаций, с кадровыми вопросами. Вас можно рекомендовать и не краснеть за эту рекомендацию. Я уже привел вам клиентов, своих знакомых.

    Семен Лавочкин
    Директор ООО «Инджапан Плюс»

  • В работе с вами есть много положительного. Основное, что все в одном месте, нет раздробленности: и налоги отслеживаются, и документы смотрятся, и юристы тут же сидят, очень удобно, если есть вопросы. Ваши специалисты знают мое предприятие, могут всегда подсказать, чем-то помочь. Любые вопросы я могу задать, ответят.

    Владимир Мирошниченко
    Директор ООО «Восточная версия»

    Поможем в подборе персонала
    Оставьте контакты, мы свяжемся с вами в ближайшее время и вместе обсудим задачу


      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

      Ксения Елисеева,
      руководитель Департамента кадрового обеспечения

      Что-нибудь еще?

      Оценка эффективности персонала

      Возьмем на себя все проблемы с бухгалтерией. Избавим от проблем с налоговой, поможем снизить объем выплат, проконсультируем по сложным вопросам и подскажем выгодное решение. Мы работаем без отпускных, больничных и форс-мажоров.

      Аудит кадрового делопроизводства

      Выясним, почему сотрудники увольняются или работают неэффективно. Чем компания притягательна для сотрудников, а в чем ее слабые места. Проведем оценку персонала и дадим рекомендации. Вы можете внедрить их сами, или мы поможем.

      Требуется помощь в подборе персонала? Кадровое агентство Батискаф поможет понять, какие сотрудники нужны, организует групповое собеседование, разработает план адаптации, внедрит систему материальной и нематериальной мотивации. У наших HR-специалистов богатый опыт в подборе менеджеров и специалистов. Мы специализируемся в подборе персонала в Хабаровске и на Дальнем востоке, но работаем по всей России. Помимо того, что мы помогаем вам найти сотрудников, мы занимаемся адаптацией персонала на новом месте работы, учим вас правильно мотивировать людей, разрабатываем все необходимые регламенты и помогаем их внедрить.