Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Ведение кадрового учета в организации сторонней компанией – возможность переложить непрофильные задачи с бухгалтера на специалиста по работе с персоналом и оптимизировать многочисленные бизнес-процессы. Услуги кадровика на аутсорсе позволят сэкономить на содержании рабочего места штатной единицы. При этом кадровыми вопросами компании будет занимать профессионал, который четко понимает, какие задачи перед ним поставлены. Не тратьте время на изучение законодательных актов, которые постоянно меняются – переложите нагрузку на экспертов «Батискафа».

Цели ведения бухгалтерского и кадрового учета

В крупных и небольших компаниях не исключена потеря управляемости персоналом.  Работник не справляется с возложенными на него обязанностями, но не получает за это наказания в виде штрафа или увольнения. Несоблюдение кадровых процедур нередко приводит к судебным разбирательствам, которые изначально можно назвать проигрышными. Заключение договора с компанией-аутсорсером убережет руководителей предприятия от ошибок и неприятных ситуаций с персоналом, а также от возможных штрафов за несоблюдение правил ТК РФ.

На аутсорс можно отдать сразу несколько задач:

• поиск, подбор по жестким требованиям и процесс профильного обучение новых кадров;
• подготовку и оформление, а также расторжение трудовых договоров;
• управление выплатами: заработной платой, премиями, штрафами;
• консультативная помощь;
• ведение кадрового учета и отчетности.

Это не полный перечень услуг специалистов кадрового департамента. Все цели обсуждаются с клиентом в индивидуальном порядке. Работа организовывается в соответствии с реальной ситуацией, количеством сотрудников, сферой деятельности компании. Стоимость кадрового учета 2023 зависит от поставленных задач.

Преимущества ведения кадрового учета сторонним специалистом

Почему стоит доверить кадровый учет персонала экспертам:

• экономия – не нужно тратить деньги на зарплату отдельного сотрудника в штате;
• помощь комплексная и профессиональная – при необходимости к решению вопроса по кадрам будут привлечены бухгалтера и юристы;
• отсутствие нарушений трудового законодательства – минимизирован риск штрафов за несоблюдение правил Трудового Кодекса РФ;
• контроль отчетности и финансовых операций – начисления пособий, зарплат, премиальных;
• удобство – не нужно организовывать рабочее место в офисе, кадровик-аутсорсер работает удаленно, все задачи оперативно решаются в режиме онлайн.

Стороннему специалисту можно поручить проведение ежегодного аудита кадровой документации с последующей подготовкой данных по кадрам для подачи с формой по обязательным статистическим отчетам.

Услуги ведения кадрового учета от компании «Батискаф»

Вы занимаетесь бизнесом, мы – кадровым сопровождением. Привлечение специалиста консалтинговой компании «Батискаф» станет верным решением для руководителей, которые хотят быть уверенными в эффективности своей команды в целом и каждого сотрудника в частности с момента приема на работу до увольнения. Получить консультацию и пригласить эксперта на объект можно по телефону +7 (4212) 46-77-76.