Зинаида Романова

Сокращение численности или штата работников или « все оформляем по Закону»

Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Для того чтобы увольнение по данному основанию было правомерным, работодатель обязан: Продолжение новости будет интересно прочитать полностью в разделе Советы!!!!

Возврат к списку